Octroi de parcelles aux agents communaux de la CIV : La délégation spéciale est interpellée pour faire la lumière

Dans notre dernière parution, nous évoquions un projet visant à offrir des parcelles dans la localité de Lassa aux agents de la Mairie de la Commune IV. L’initiative a effectivement été mise en place depuis plus de trois (3) mois. Cependant, certains agents estiment que la gestion de ces parcelles est floue. L’initiative censée favoriser le bien-être des employés soulève des inquiétudes sur la gestion de l’administration qui est chargée de cette mission. Nous avons été sur le terrain à Lassa.

Selon des sources internes, les agents se plaignent d’un manque de reconnaissance et de respect de la part des administrateurs du centre principal, qui a préféré faire plaisir à d’autres personnes en leur octroyant des parcelles dans la zone dédiée aux agents communaux qui en grande partie n’ont pas encore été intéressés. “Nos efforts quotidiens pour assurer la réussite des recettes de la commune sont comme ignorés par notre hiérarchie. Ça démotive sérieusement” estime un employé sous anonymat

Nous-nous sommes rendus sur le site de Lassa qui mesure une superficie d’environ quatre-vingts hectares. Elle est divisée en deux zones distinctes. La première a déjà une charge (ancien morcèlement) et cette zone à problème semble dédiée aux agents qui n’ont pas de soutien, tandis que l’autre semble être réservée à un cercle restreint d’individus, les nantis. Cette partie commence déjà à être construite par les heureux bénéficiaires.

A travers les noms sur les plaques des bénéficiaires, on se fait tout de suite une idée de la gestion. Nous découvrons le nom d’un agent des forces de l’ordre qui a bénéficié de cet espace destiné aux agents de la mairie. Est-ce un agent bénéficiaire le lui a vendu sa part ? On se demande.

En tout cas, cet état de fait explique clairement que d’autres qui n’ont pas de lien direct avec l’offre de parcelles se trouvent déjà servi au détriment des vrais bénéficiaires.

Les autorités compétentes sont interpellées pour mettre fin au plus vite à ce favoritisme apparent qui soulève des questions sur l’équité et la transparence dans les prises de décision dans cette mairie.

Les agents de recouvrement, qui se battent pour améliorer les recettes communales, se sentent dévalorisés et marginalisés. « Nous travaillons sans relâche pour la commune, mais nos efforts ne sont pas reconnus. Au lieu de cela, nous voyons des collègues, retraités, des gardiens et d’autres personnes qui n’ont rien à voir avec la mairie bénéficier de ces parcelles« , déclare un agent frustré.

Cette situation met en lumière un problème plus large au sein de l’administration municipale : la gestion des ressources humaines et la répartition des avantages. Les agents de recouvrement appellent à une réévaluation des critères d’attribution des parcelles, afin que ceux qui contribuent réellement au développement de la commune puissent en bénéficier équitablement.

Une enquête interne pourrait clarifier les pratiques en cours et garantir que les initiatives mises en place servent réellement les intérêts de tous les employés, et non d’un petit groupe privilégié. La délégation spéciale, forte de sa neutralité et de son souhait de transparence dans cette affaire de parcelle, doit s’impliquer pour éviter que les parcelles ne prennent une direction différente de l’idée initiale qui a prévalu à la réalisation de ce projet.

Dans nos prochaines publications, nous allons lever le voile sur un autre aspect de mauvaise gestion dans la même mairie, notamment dans les recouvrements et la gestion des recettes antérieures de certaines régies qui seraient une véritable mafia en commune IV.

à suivre… 

Albadia DICKO

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